Forever 21 Sagsøges Af Staten Californien For Forskelsbehandling

2024 Forfatter: Steven Freeman | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 08:16

Staten Californien har anlagt sag mod den populære tøjforhandler Forever 21 for angiveligt at indføre en regel, der kræver, at dets spansktalende ansatte kun taler engelsk i dets flagskib San Francisco. I henhold til den retssag, der blev indgivet i denne uge, forbød ledere medarbejdere at tale et andet sprog end engelsk i arbejdstiden, hvilket inkluderer de tidspunkter, hvor de hilser, hviler, og når de interagerer med spanske kunder.

Retssagen blev indgivet af Department of Employment and Fair Housing (DFEH) i San Francisco County Superior Court onsdag.

Ifølge DFEH's påstand, da tre spansktalende medarbejdere klagede over den engelske politik, blev deres arbejdstid reduceret, og de blev behandlet fjendtlige af ledelsen.

Staten Californien forbyder forskelsbehandling af medarbejdere på baggrund af deres baggrund og derfor inkorporering og håndhævelse af regler, der diskriminerer efter sprog.

"Sproglig mangfoldighed er en forretningsmæssig virkelighed på Californiens arbejdsplads, og afdelingen vil nøje undersøge regler, der kun er engelsk, for at sikre, at alle ansatte bliver behandlet lige, uanset deres nationale oprindelse," sagde Kevin Kish, direktør for DFEH.

Ifølge en Forever 21-talskvinde har virksomheden ingen kommentarer til den verserende retssag, men sagde:”Forever 21 er forpligtet til mangfoldighed og inkludering i alle vores butikker og har ingen politikker med hensyn til det sprog, der tales i vores butikker.”

Retssagen søger monetær kompensation for skader, der er forvoldt berørte medarbejdere, og beder virksomheden om at etablere og håndhæve foranstaltninger til at forhindre forskelsbehandling.

Den første høring af denne sag er planlagt til 30. august.