Bedste Fremgangsmåder Til Forsegling Af Jobintervjuet

2024 Forfatter: Steven Freeman | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 08:16

Roxanne Flores, indfødt i Brooklyn, NY, er vicepræsident, Human Resources & Chief Diversity Officer hos Meredith Corporation, en rolle, hun overtog i april 2018, da virksomheden erhvervede TIME, Inc. Roxanne fører tilsyn med alle aspekter af virksomhedens menneskelige ressourcer over hele verden, herunder talentudvikling, medarbejderengagement, arbejdsrelationer og kompensation og fordele.

Vi har alle den ene ven, der ser ud til at gribe liv ved hornene. Du ved, han eller hun udmærkede sig i skolen, vinder hver konkurrence, har altid den vindende Lotto ridset og lander hvert job. Hvilken misundelse - selvfølgelig af den gode art! Men virkelig, hvorfor? Hvordan? Hvad får denne person til at skille sig ud og opnå misundelsesværdige resultater hver gang? Jeg har ikke svaret, men jeg kan dele nogle tip, der hjælper dig med at være den fremtrædende kandidat, og ja, land det job, du ønsker.

Undersøg jobbet og virksomheden. Rekrutterings- og ansættelsesledere er imponeret, når en kandidat tager initiativ til at lære om virksomheden, kammerater, produkter og tjenester og konkurrenter. Det skader ikke Google intervieweren for nogle sjove fakta; dette viser, at du er lidenskabelig og seriøs med dette job. Og vær venlig, vær venlig at være sikker på, at du ved, hvor du er, når du omsider sidder ned til dit interview! Jeg fik engang en kvinde til at fortælle mig, at hun var så begejstret for muligheden for at interviewe i The New York Times, da hun interviewede med mig i The Wall Street Journal, hvor jeg arbejdede på det tidspunkt. #awkward

Klæd dig passende til miljøet og jobbet. Dit tøj skal ikke være dyrt, men det skal hverken være prangende eller for stramt. At være komfortabel giver dig mulighed for at fokusere på samtalen snarere end at trække ned nederdele eller trække toppe op. Undgå også støjfremstillende smykker og tunge parfumer (du ikke ønsker at modregne et nyseanfald eller, værre, være den, der bærer en duft, der fremkalder en ubehagelig underbevidst hukommelse om nogen eller noget i interviewers fortid). Du vil blive husket for det, du sagde, og intet andet.

Vær forberedt. Ankom 10 til 15 minutter tidligt. Medbring et par eksemplarer af dit CV. Sluk for din telefon. Giv et hårdt håndtryk - ingen slap fisk - og hold øjenkontakt. At holde en persons blik indikerer, at du er engageret i samtalen.

Når du får chancen for at interviewe det drømmejob, skal du ikke være bange for at udtrykke interesse for rollen. Dette er ikke tiden til at spille-svært at få. At være cool kan læses som en mangel på interesse eller entusiasme under interviewprocessen, og tro det eller ej, er blandt de ti grunde, som rekruttereren vil afvise dit kandidatur. Det er helt passende at sige, at du vil have jobbet.

Afslutningen. Bed om et visitkort eller en e-mail-adresse. Før du rejser, skal du spørge intervieweren, om de synes, at din baggrund og dine evner passer godt til rollen. Til sidst, tilbud om at give alle yderligere detaljer, de måtte have brug for.

Opfølgningen. Send en takbesked eller e-mail rettidigt. Cirka 68 procent af lederne siger, at det betyder noget. Som rekrutterer kan jeg bekræfte, at det gør det. Hos People en Español 's Poderosas Live! begivenhed sidste år i Miami, henvendte en kvinde, der havde deltaget i min chat året før, mig for at takke mig for at dele dette råd. Hendes nye manager fortalte hende, at det, der adskiller hende fra andre kvalificerede kandidater, var det initiativ, hun tog for at sende en taknota.

Husk, at hvert trin i denne proces er en mulighed for at gøre et godt indtryk, og at ingen detaljer er for små. Held og lykke og gå til det, lad os komme på arbejde! Indtil næste uge.

Jeg vil meget gerne høre fra dig! Giv mig en tweet på Twitter @FloresRoxie