Trin Til At Finde En Udøvende Sponsor

Indholdsfortegnelse:

Trin Til At Finde En Udøvende Sponsor
Trin Til At Finde En Udøvende Sponsor

Video: Trin Til At Finde En Udøvende Sponsor

Video: Trin Til At Finde En Udøvende Sponsor
Video: Как запустить маркетинговое агентство в социальных сетях в 2021 году (SMMA) - пошаговое руководство! 2024, Kan
Anonim

"Det handler ikke om, hvem du kender, det vigtigste er, hvem der kender dig." - JK

Sikkert, du nogensinde har hørt dine forældre sige: "fortæl mig, hvem du er sammen med, og jeg vil fortælle dig, hvem du er." Dette ordsprog er meget populært, og det er kloge ord, når det kommer til det personlige og professionelle liv.

I sin bog, (Glem en mentor) Find en sponsor: Den nye måde at hurtigt spore din karriere, siger økonom Sylvia Ann Hewlett, at du har brug for en udøvende sponsor for at fremme din karriere.

Måske har du allerede en betroet professionel rådgiver eller mentor. Dette er anderledes. Hvad er forskellen? En professionel mentor er vigtig, da han giver dig råd og forslag, men en sponsor er en magtfuld leder, der åbner døre. Denne forbindelse er i stand til at skabe nye muligheder, der hjælper dig med at nå dine professionelle mål.

Hvorfor skal du kigge efter en sponsor?

Det er ikke nok at være en fremragende medarbejder. Undersøgelser fra Center for Talent Innovation i New York fandt, at kvinder har brug for en sponsor for at komme professionelt videre.

Hvordan får du en sponsor?

  • Overgå forventningerne fra nogen i din position.
  • Bed om at deltage i specielle projekter, der udsætter dig for nye mennesker eller har evnen til at øge dine færdigheder.
  • Det søger at skabe relationer med ledere, der skelnes ved at støtte og skabe talent.
  • Bevis at du er den type medarbejder, der vil vinde.
  • Anmod om konstruktiv kritik.

Du vil blive overrasket over, hvor mange af dine kolleger vil hjælpe dig. Hvis du vinder, vinder de også, men for at dette forhold skal fungere, skal du være en du har tillid til. Hold dit ord. Hvis du siger, at du vil gøre det, skal du gøre det eller advare på forhånd, hvis der er nogen konflikt.

Som Pele sagde:”succes kommer ikke ved en tilfældighed. Det er hårdt arbejde, udholdenhed, læring, ofring og frem for alt kærlighed til det, du gør.”

Held!

Roxanne Flores
Roxanne Flores

Roxanne Flores er Senior Vice President for Human Resources afdelingen hos Time Inc.

@FloresRoxie

Anbefalet: