Roxanne Flores Forklarer Betydningen Af self-branding

2024 Forfatter: Steven Freeman | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 08:16

Roxanne Flores, indfødt i Brooklyn, NY, er vicepræsident, Human Resources & Chief Diversity Officer hos Meredith Corporation, en rolle, hun overtog i april 2018, da virksomheden erhvervede TIME, Inc. Roxanne fører tilsyn med alle aspekter af virksomhedens menneskelige ressourcer over hele verden, herunder talentudvikling, medarbejderengagement, arbejdsrelationer og kompensation og fordele.

Godt nytår, pige!

Jeg håber, du havde en dejlig feriesæson. Hvis du er som mig, et sted midt i feriemayemmet, fik du tid til at genoplade og reflektere over det kommende år. Quien eres? Hvem tror din familie, venner og kolleger, du er? Er der en konsistent tråd der?

Self-branding er et vigtigt første skridt til succes. En afbrydelse mellem opfattelse og virkelighed kan afskrække dig fra at nå både dine personlige og professionelle mål. Så dette første indlæg i 2019 vil være dedikeret til at hjælpe dig med at definere dig selv i fire trin.

1. Beskriv de egenskaber, der gør dig unikt til dig.

Hvordan beskriver folk dig? Hvad opfordrer de dig til? Er du samarbejdende? Foretrækker du at arbejde alene? Er du en problemløser? Er du god under pres? Ved, at der ikke er noget rigtigt eller forkert svar på disse spørgsmål. Når du først har fået svar, er du bedre placeret til at finde, hvem du er, og hvem du ikke er. Brug lidt tid på at sammensætte nogle nøgleord. Og i processen, skal du huske de 3 cs for branding: klarhed, konsistens og konstance.

2. Få reaktioner fra folk, du har tillid til: kammerater, venner og familie.

Brandopfattelse ejes af folkene omkring dig, ikke dig. Uanset hvilken besked, du tror, du lægger ud, er hvad folk tænker og / eller siger om dig, dit brand. Så spørg dem, hvad de synes, dine egenskaber, styrker og vækstområder er. Hvis de let kan fortælle dig - og der er overensstemmelse mellem det, de siger, og hvordan du beskrev dig selv - er det lykkedes dig at brandet dig.

3. Hvad siger Google om dig? Ved det ikke? Kontrollere!

Jeg kan forsikre dig om, at du forskes. Sørg for, at du er stolt af dit fodaftryk. Du har hørt det sagt, at første indtryk er vigtige. Vi kan lide at tro, at vi ikke dømmer en bog efter dens omslag eller en person efter, hvad de siger, hvad de bærer eller hvordan de ser ud, men virkeligheden er, at vi gør.

Hvis du ikke kan lide det, du finder, kan du bruge websteder, der kan hjælpe dig med at rydde op i dit online fodaftryk. Og vær venlig at sikre dig, at dine personlige konti på sociale medier er private!

4. Kom derude….

Hvem er dine jævnaldrende? Hvem beundrer du i det rum, du er i? Hvilke professionelle organisationer er de en del af? Lær dem at kende, og hold kontakten med folk, du respekterer i din branche. Netværk og dannelse af relationer både internt og eksternt er en fantastisk måde at komme til din næste mulighed. Jeg landede mine sidste fire job gennem henstillinger fra folk, som jeg tidligere havde arbejdet med eller for.

Arbejdet med at afdække og etablere dit brand kan virke afskrækkende, men din indsats kan være uundværligt til gavn for dig. Din unikke brand-meddelelse adskiller det bedste, du har at tilbyde, giver en god indikation af, hvad du kan lide at arbejde med og viser, hvordan du får ting til at ske.

Så gå til det, lad os komme på arbejde! Du har kun alt at vinde. Indtil næste uge.