Trin Til Succes: Hvordan Man Siger “nej” På Arbejdspladsen

2024 Forfatter: Steven Freeman | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 08:16

Roxanne Flores, indfødt i Brooklyn, NY, er vicepræsident, Human Resources & Chief Diversity Officer hos Meredith Corporation, en rolle, hun overtog i april 2018, da virksomheden erhvervede TIME, Inc. Roxanne fører tilsyn med alle aspekter af virksomhedens menneskelige ressourcer over hele verden, herunder talentudvikling, medarbejderengagement, arbejdsrelationer og kompensation og fordele.

Vi har gjort en masse gode ting sammen de sidste otte uger, Chica. Tiden flyver, når du har det sjovt, og du er på vej til karrieresucces!

Hvis du har været på denne vej med mig hele denne tid, har du været meget travlt med at planlægge og gennemføre disse planer til handling. Så denne uge vil jeg gerne undersøge måder, hvorpå du kan undgå at blive forkælet. Vi har alle hørt, at det sagde, at hvis du vil have noget gjort, skal du give det til en travl person. Nå, der er en ulempe ved at blive identificeret som den travle person - især når det hele begynder at blive for meget.

Mange mennesker - især kvinder - siger ja til det punkt, at de bliver følelsesmæssigt og mentalt drænet, fordi de forpligter sig for meget. Resonerer det dig? Hvor mange gange har du hørt dig selv sige ja til de forkerte ting og ønsker, at du kunne samle kraften til at tage det tilbage? Der er en række grunde til, at du måske føler dig tvunget til at sige ja hele tiden: måske frygter du at blive betragtet som ikke en holdspiller, mangler du den forfremmelse, du har set eller værre at miste dit job. Lad os sætte den frygt på sin plads og fortsætte.

Det kan virke ironisk, men at sige”nej” til de rigtige tidspunkter og på en respektfuld måde er afgørende for, hvordan man bliver set på arbejdet og i din karriere. Der er tidspunkter, hvor det er vigtigt at sige nej. For eksempel, hvis du bærer for meget vægt og tager noget andet, vil du bringe en vigtig frist i fare eller ofre kvaliteten af en leverbar. Tilsvarende når du får en anmodning, der forhindrer dig i at nå et nøglekarriermål eller dit hovedansvar. Og vigtigst af alt, hvis anmodningen ringer til klokken i dit moralske kompas, er nej det rigtige svar.

Jeg ved, du tænker: Ja, sikker! Det lyder let, men hvordan sætter jeg det ud i praksis? Hvordan siger jeg nej? Sandheden er, hvis du har din finger på pulsen på din afdeling og / eller arbejdsplads, kan du se behovet (og spørge!) Komme en kilometer væk, og du kan være forberedt. Men selvom det ikke er tilfældet, skal du forberede et svar på denne mulighed. At sige noget i retning af:”Selvom jeg normalt sprang ved denne mulighed, bærer jeg en temmelig tung belastning i øjeblikket og ville ikke være i stand til at give dette den nødvendige opmærksomhed” kunne fungere. Hvis et hårdt nej ikke er en mulighed, skal du forhandle. Sig noget som: "Jeg kan ikke påtage mig hele projektet, men ville med glæde flytte XYZ en del af det med." Eller måske endda:”Hvis du har brug for mig, kan vi forhandle om en forlængelse af den anden projektfrist på min plade? Jeg er bange for, at jeg vandt 't være i stand til at gøre begge ting på samme tid.”

For øvrig foreslår jeg ikke, at du bare begynder at kaste noget rundt dagligt. Jeg foreslår, at du er mere opmærksom på at tage hver ekstra anmodning. Spørge dig selv:

• Hvorfor bliver du spurgt?
• Har du viden eller et bestemt færdigheds sæt, der gør dig ideel til dette projekt eller denne opgave?
• Er dette et vigtigt projekt?
• Vil arbejde på dette give dig oplevelse og / eller eksponering for ledere, som du ellers ikke ville have?
• • Hvis svaret er ja, skal du vurdere, hvad der er på din plade.
  • Er nogle frister fleksible?
  • Kan prioriteter blandes?

I sidste ende vil jeg gerne have, at du husker, at et velplaceret nej kan være en god ting på arbejdet og forresten min kære Chica, også i livet.

Indtil næste uge!

Jeg vil meget gerne høre fra dig. Giv mig en tweet på Twitter @FloresRoxie