En Kamp I Et Kinesisk Hospital

En Kamp I Et Kinesisk Hospital
En Kamp I Et Kinesisk Hospital

Video: En Kamp I Et Kinesisk Hospital

Video: En Kamp I Et Kinesisk Hospital
Video: Ковид и чума: лагеря участников «Шёлкового пути» в Монголии превратят в полевые COVID-госпитали 2024, Marts
Anonim

Vi er allerede vant til videoer af kampe mellem passagerer i en flyvemaskine eller mellem chauffører midt på gaden, men det, vi ikke før havde set, var en knytnævekamp i et operationsstue mellem medlemmer af personalet, der var ansvarlig for drift.

Videoen, der lækkede online, blev taget i sidste uge af sikkerhedskameraer på et hospital i Kinas Henan-provins. Der kan du se, hvordan to medicinske fagfolk, en mand og en kvinde, deltager i en mundtlig diskussion, der eskalerer til det punkt, at de to står overfor næver midt i operationsstuen.

Ifølge Daily Mail er kvinden en sygeplejerske, der havde et kærligt forhold til manden, som er en kirurg. Ifølge denne version begyndte hændelsen, da lægen klagede til sin partner, at han havde begået en overtrædelse af protokollen under interventionen og kastede engangshandsker på ham.

Ifølge billederne reagerer sygeplejersken på denne handling ved at slå hendes kollega. Til alles overraskelse reagerer den berømmelige læge ved at skynde sig over kvinden for ikke at give hende en, men otte svejse, indtil hun kollapsede på gulvet. Da han ikke ser ud til at være villig til at stoppe, er andre kolleger nødt til at træde ind for at stoppe ham.

Ifølge avisen South China Morning Post forekom hændelsen på Lankao Central Hospital i Henan-provinsen. Den samme avis rapporterede, at selv om myndighederne siger, at mødet skete, da operationen var ovre, indikerer netizens, der har set videoen, at det er åbenlyst, at patienten stadig er i operationsstuen.

Efter at billederne af hændelsen blev et fænomen i kinesiske sociale netværk frigav hospitalscentret to erklæringer, hvori det blev fremhævet, at til trods for volden under konfrontationen ikke opstod nogen alvorlige kvæstelser, og at sagen blev behandlet som et personligt problem blandt de involverede.

Anbefalet: